【株式会社健康会】介護職員の正社員の求人情報は、札幌のアルバイト・バイト求人情報【アルキタ】
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掲載期間：2025年06月23日 06:00まで
株式会社健康会
見守りAI導入で夜勤時の負担を大幅軽減！
洗濯などの間接業務は専門スタッフが担い、介護職員が「介護」に専念できる職場です。
未経験・無資格の方も積極採用し、自社の研修施設で資格取得もサポート！
2025年7月、札幌市東区元町エリアに介護付き有料老人ホーム「カルナシア元町」がオープンします。運営は全国に医療・介護施設を展開するくにもとメディカルグループの株式会社健康会。AIによる最新見守り機器を導入した、ご入居者にも職員にもやさしい施設です。
◎看護師が24時間常駐するから職員も安心
◎無資格？未経験の方も勤務しながら資格取得が可能
◎時短勤務、昼間のみの勤務でも正社員として採用
◎新施設勤務前の「職場内研修」で誰もが納得のいく勤務スタートを
◎グループ内でキャリアチェンジ、キャリアアップもOK
「話を聞いてもらえるのって嬉しい」…未経験から中堅の方まで、弊社に入職した『新入社員』の不安や希望に、施設長や職場リーダーが、こまめに耳を傾けるのが弊社の職場スタイルです。
新人向け「介護職員基礎研修」、リーダークラス向け「介護職員中級研修」、介護福祉士資格取得の「受験対策講座」のほか、当社以外の介護ワーカーにも門戸を開いた専門研修など、多彩なプログラムを用意しています。
健康会は札幌市・旭川市・江別市・苫小牧市・室蘭市のほか、東京エリアにも事業を拡大。医療機関及び介護施設の病床数・居室数は合わせて1,000以上となりました。その規模の大きさと安定感が魅力です。
2025年7月にオープンする「カルナシア元町」のスタッフは、介護職35名、看護職15名を予定。ほぼ建物も出来上がり、着々と準備を進めています。
床暖の入った大浴場。何もかもキレイな新施設でスタート出来るのは今だけ！
仕事の効率化、シフトの工夫などを通じ、介護・看護ともに「残業時間の圧縮」に積極的。今回の募集によるスタッフ増も、社内のこの動きに拍車をかけるものと期待されています。
「残業代がしっかり出る」「休みの融通が利く」「現場の意見を尊重してくれる」この当たり前をしっかり守ってくれるから、働きやすさを感じられるんだと思います。（介護職員 T）
事業形態も様々なので「グループホームも経験したい」「介護付き有料でスキルを身につけたい」など、チャレンジしたい施設形態があれば相談できるもの当法人の魅力です。
オンコール対応としてPHSを持参して帰るのは日勤日の夜だけ。介護職員さんとの連携も密なので「昼間、調子が悪かったあの人の状況報告だな」と分かるケースが多いんです。思いのほか、すぐ慣れます！（看護師 S）
相談員として1日4〜6組程の利用者さまのご家族とお話をします。一人での対応ではなく、施設長や看護師などチームでご対応することが多く安心です。(生活相談員 K）
主婦も多いので、家事や育児の都合で早上がり、急なお休みなどの「お互い様」の頻度も多いです。私は家の都合で夜勤なしのシフトで働いています。（介護職員T）
事業部長 M
株式会社健康会は、くにもとメディカルグループの中心的な存在で、グループホーム、介護付有料老人ホームなど65の事業所を全道及び東京都に展開しています。従業員は900名を超え、各分野の専門職が「理想的なチームケア」を目指して業務にあたっています。
この7月、札幌市東区にオープンする「カルナシア元町」は、地上3階建てで全100室の介護付き有料老人ホームです。当社がこれまで培ってきたノウハウを集結させ、介護をする側にも、される側にも優しい施設となります。
この施設の大きな特徴は、介護職員が「本来の介護」に専念できることです。一般的な高齢者施設では、介護職員が衣類やシーツの洗濯を行うことが少なくありませんが、このような間接業務を外注化することを考えています。また、ティッシュなどの日用品も、その都度、家族に連絡して持参してもらうなどの手間を省けるよう、定額制で施設の物を利用していただく予定です。
ひとつひとつは短時間の業務でも、積み重なれば大きな負担。「間接業務」を少なくしてできた時間はご入居者への直接的なケアに充て、この仕事ならではの喜びややりがいを感じてほしいと思っています。
カルナシア元町 施設長 S
カルナシア元町のもうひとつの特徴が最新AIを搭載した見守りシステムの導入です。これはベッド下に高精度のセンサーを設置し、ご入居者の睡眠状態・心拍・体動・室温などをリアルタイムで把握できるというもの。
例えば夜間巡回では、すべての部屋の状態を詰め所から確認できるため、ドアを一つずつ開けて確認する必要がなくなります。また、従来機器のように“起きてから”アラートが鳴るのではなく、「起きそうな動き」があった時点で通知されるため、起床時の転倒防止など事前の対応が可能。ご入居者の安全を守るのはもちろん、「もし、怪我をさせてしまったら…」という夜勤職員の不安を軽減できる効果も大きいと考えています。さらに新施設には看護師が24時間常駐しますので、医療的な処置が必要な場面でも即座に対応可能。看護師にいつでも相談できるのも安心感につながるはずです。
健康会ではグループ内に研修施設を保有しており、今は無資格・未経験でも働きながら資格取得が可能です。時短勤務や曜日固定などでも正社員で採用し、賞与？手当を支給。「こんな働き方は可能？」というご相談にも応じますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
介護スタッフ K
高校を卒業後、最初に働いたのはデイケアの事業所でした。お年寄りとの関わりは楽しく、仕事にもやりがいを感じていましたが、忙しさから体調を崩してしまい、転職を考えることに。次は「施設系」の介護にもチャレンジしてみたいと思い、自宅からも近かったこの施設に応募しました。転職活動中にハローワークの職業訓練を受け、初任者研修を修了しました。
デイケアとの違いで印象的だったのは、時間の流れがとてもゆるやかなこと。デイケアなど日中の支援は時間内にやるべきことが決まっていて、ついバタバタしがち…。一方、ここは施設であり「住まい」でもあるので、特に時間に追われることがありません。そのぶん、じっくりとご入居者と関われるのは前職と異なる魅力だと感じています。
また健康会では、プライベートや家庭事情に合わせた働き方が可能になっています。小さなお子さんがいる人は日勤のみで働いていたり、逆に夜勤だけという人がいたり。私はまだ独身ですが、将来のことを考えると、ライフステージが変わっても働き続けられるのはありがたい点。今は経験も少なく、わからないことも多いのですが、先輩たちのサポートも手厚く働きやすさを感じています。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。
Webから応募、またはお電話でご連絡の上、写真付き履歴書をご郵送ください。
履歴書は面接時に持参も対応可能ですので、ご相談ください。
書類選考の上、通過した方のみ面接日調整のご連絡をいたします。応募書類の返却はいたしませんのでご了承ください。
医療・看護・介護事業
[ホームページ]https://kenkohkai.jp/
2025年05月26日 06:00～2025年06月23日 06:00
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