株式会社健康会

過去に掲載していた募集要項

勤務先

カルナシア元町
札幌市東区7月オープン
◇オープンまでは、近隣の既存施設での勤務となります
※札幌市内14施設のいずれか
・カルナシア菊水
・介護老人保健施設おおぞら
・ドクター・ナーシングホーム元町
・カルナシア栄町
・その他住宅型有料老人ホーム・グルーホームなど
※施設状況・ご自宅住所などにより相談の上決定します

最寄り駅

地下鉄東豊線「元町駅」から徒歩15分

勤務先の変更

札幌市内の施設へ異動の可能性あり（転居を伴う転勤なし）
道外転勤なし
※本人の希望を尊重します

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

期間の定め

なし

仕事内容

介護施設での食事・入浴・排泄介助、見守りなどの介護業務をお願いします。食事は専門スタッフが行うため調理業務はありません。看護師が常駐しているので何かあれば相談できる環境です。

募集の背景

道内を中心に、グループホーム、介護付有料老人ホームなど65の事業所を展開する株式会社健康会。現在病床・居室数は1,000以上、従業員は900名を超えるに至っています。
当社の最新施設として、札幌元町エリアに建設が進められているのが「カルナシア元町」です。2025年7月の開設時には介護職30名、看護職10名の配置を予定しています。今回、新施設のオープニングスタッフを募集します。

資格

無資格OK
※介護福祉士・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修修了者あれば尚可

求める人物像

未経験者応募OK、ブランクOK
定年退職された方・資格を取得したばかりの方もOK
※無資格・未経験から、中堅、ベテランまで幅広く募集します。
今回応募された方は、新規施設開設まで札幌市内の近隣施設にて、健康会の考えや仕事の流れなどを学んでいただきます。未経験の方はこの期間に、弊社内で初任者研修などを受講することも可能。
時短勤務であっても正社員採用が基本。札幌市内・道内にも複数事業所があり、転居や結婚、育児などのライフイベントに伴う勤務形態変更にも応相談。
また、新施設での勤務より、既存施設で働きたい…そんなご要望にもお応えします。

年齢

深夜勤務の場合は18歳以上（例外2）
（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため
65歳未満の方・65歳定年制（例外1）
（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
※再雇用制度あり（70歳迄）

時間

1カ月単位の変形労働制（所定労働時間160.625時間）
（a）8：45〜17：15（休憩60分／実働7.5時間）
（b）7：15〜15：45（休憩60分／実働7.5時間）
（c）10：00〜18：30（休憩60分／実働7.5時間）
（d）17：00〜翌9：00（休憩あり、※月4〜6回程度）
※開設時に変動の可能性あり

残業

ほぼありません
月平均残業5時間

休日

月9日（シフト制）
※翌月の希望休を考慮しシフトを作成しています。

休暇

有給休暇、産休･育休取得実績有

年間休日

108日

給与

月給169,300〜235,300円
（一律処遇改善手当21,300円〜40,300円含む）

入社時の想定年収

235万〜325万円（月給169,300〜235,300円、賞与2回・諸手当含む）

諸手当

交通費規定支給、資格手当（介護福祉士：月5,000円、実務者研修：月2,500円）、住宅手当（月上限18,000円）、家族手当（月上限23,000円）、夜勤手当（1回5,000円）、毎月払退職金（月1,292円〜／勤続年数に応じて算出）

福利厚生

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）
車通勤可（無料駐車場完備）、バイク・自転車通勤可
退職金制度あり、職務給制度あり
社内で介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修の受講可能（受講料免除あり/会社規定あり）、医療費補助制度（グループ医療機関受診の場合）
在職奨励金5万円支給（規定あり）
定年制あり（一律65歳）、再雇用制度あり（上限70歳まで）
資格取得支援制度、職員交流イベント

昇給・賞与

昇給年1回有、賞与年2回有（前年度実績／計2.2カ月分）

試用期間

試用期間3カ月有（同条件）

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。